1. Para quienes aún no la conocen, ¿quién es Carolina Valencia a nivel personal?
Soy una mujer emprendedora y apasionada por construir proyectos que generen impacto. Me ilusiona crear, conectar personas y encontrar oportunidades donde otros ven límites.
Más allá del ámbito profesional, valoro enormemente la vida en familia, las relaciones humanas y el aprendizaje constante. Me gusta rodearme de personas que aportan, que inspiran y que creen que siempre hay una manera de hacer las cosas mejor.
Aunque llevo muchos años viviendo en España, Colombia sigue formando parte esencial de mi identidad. Creo que esa mezcla de culturas me ha permitido desarrollar una forma de entender los negocios mucho más abierta, diversa e internacional.
2. Como colombiana que ha desarrollado gran parte de su carrera en España, ¿cómo fue su llegada al país y qué aprendizajes le dejó construir una nueva vida lejos de su lugar de origen?
Llegué a España para estudiar en la Universidad Politécnica de Madrid.
Desde pequeña había sentido una gran admiración por este país y siempre me atraía la idea de vivir aquí, por su seguridad, su gente y sus oportunidades.
Sin embargo, instalarme en España supuso empezar prácticamente desde cero. Como les ocurre a muchas personas que emigran, atravesé momentos de incertidumbre, adaptación y mucho trabajo.
Estar aquí me permitió reafirmar lo que ya intuía: que España es un país lleno de oportunidades y que, con esfuerzo, perseverancia y una visión clara, era posible construir un gran proyecto de vida.
Con mucho trabajo y constancia fui dando forma a mi sueño: crear una familia, desarrollar una empresa con proyección internacional y construir una red de empresarios vinculados inicialmente a la arquitectura y el diseño, que con el tiempo se fue ampliando a otros sectores.
3. Actualmente lidera empresas vinculadas al diseño, la construcción y la innovación. ¿Qué le motivó a emprender y cuáles fueron los primeros pasos de ese camino empresarial?
Siempre he tenido una inquietud muy fuerte por crear.
Nunca me he sentido cómoda siguiendo caminos establecidos. Me apasiona detectar oportunidades y convertirlas en proyectos.
Los primeros años estuvieron marcados por un aprendizaje constante. La crisis que afectó al sector de la construcción en 2008 tuvo un impacto importante en nuestra actividad, pero, sin perder la ilusión y con mucho esfuerzo, seguimos adelante.
Aquella etapa nos enseñó que emprender no consiste únicamente en tener una buena idea. También implica construir equipos, generar confianza, ser constante y no perder el foco, incluso cuando los resultados se ven condicionados por crisis económicas o circunstancias externas que dificultan el trabajo.
Cada empresa que he impulsado ha nacido desde esa filosofía: aportar valor real y construir relaciones a largo plazo.
4. Cement Design ha logrado presencia internacional en más de 60 países. ¿Cuáles han sido las claves para convertir una empresa nacida en España en una referencia global dentro de su sector?
La clave ha sido combinar innovación, diseño y una clara visión internacional desde el principio.
Nunca pensamos únicamente en el mercado local, especialmente porque, en aquella época, el sector de la construcción en España estaba muy afectado.
Buscamos alternativas en mercados internacionales y entendimos que un buen producto debía ir acompañado de formación, servicio, cercanía y una red sólida de distribuidores y colaboradores.
También ha sido fundamental escuchar continuamente al mercado y adaptarnos a las necesidades de arquitectos, diseñadores e interioristas de distintos países.
La internacionalización requiere flexibilidad, constancia y una gran capacidad de adaptación cultural.
5. Como mujer migrante y empresaria, ¿qué obstáculos tuvo que superar para abrirse camino en sectores tradicionalmente dominados por hombres?
Más que hablar de obstáculos, prefiero hablar de oportunidades para demostrar capacidad.
Es cierto que sectores como la construcción han estado históricamente muy masculinizados, pero siempre he procurado que mi trabajo hablara por mí.
La credibilidad se construye con resultados, conocimiento y coherencia. Nunca he querido ocupar un espacio únicamente por ser mujer; he querido ocuparlo porque podía aportar valor.
Creo que todavía queda camino por recorrer, pero también veo una generación de mujeres que lidera con muchísima preparación, seguridad y capacidad de transformación.
6. Además de su actividad empresarial, preside Business Women’s Club. ¿Por qué considera importante crear espacios de conexión y colaboración entre empresarias de España y Latinoamérica?
Porque las oportunidades nacen de las personas.
Después de muchos años organizando encuentros empresariales, comprendí que una conversación puede convertirse en una alianza, un cliente, un socio o una oportunidad de expansión internacional.
Business Women’s Club nace precisamente para crear ese ecosistema de confianza.
Queremos conectar a empresarias españolas y latinoamericanas, facilitar alianzas, impulsar la internacionalización y demostrar que, cuando compartimos conocimiento, experiencia y contactos, todas podemos crecer más rápido.
7. A lo largo de su carrera ha impulsado el liderazgo femenino. ¿Qué cambios ha observado y qué retos siguen pendientes?
Hoy vemos a muchas más mujeres ocupando puestos de dirección y liderando empresas que hace diez o quince años. Eso es una excelente noticia.
Sin embargo, el verdadero reto no consiste únicamente en acceder a esos espacios, sino también en consolidarse en ellos y generar referentes para las siguientes generaciones.
Debemos seguir trabajando para que el emprendimiento femenino tenga un mayor acceso a financiación, redes empresariales, formación especializada e internacionalización.
8. ¿Cuáles son las principales fortalezas que aportan las mujeres latinoamericanas al mundo empresarial en España?
Las mujeres latinoamericanas aportan una enorme capacidad de adaptación, constancia, resiliencia y una visión muy internacional de los negocios.
Estamos acostumbradas a desenvolvernos en entornos cambiantes, a construir relaciones cercanas y a encontrar soluciones con creatividad.
Además, compartimos idioma y muchos valores culturales con España, lo que facilita enormemente la creación de puentes empresariales entre ambos continentes.
9. ¿Qué tendencias y oportunidades ve para los profesionales latinoamericanos en estos sectores durante los próximos años?
Creo que vivimos un momento especialmente interesante.
España se está consolidando como una puerta de entrada a Europa para muchas empresas latinoamericanas y, al mismo tiempo, Latinoamérica representa un mercado lleno de oportunidades para las compañías españolas.
Sectores como la arquitectura, el diseño, la construcción sostenible, la innovación, la tecnología y el bienestar seguirán creciendo.
Quienes sepan construir alianzas internacionales, adaptarse a otros mercados y trabajar en red tendrán una gran ventaja competitiva.
10. ¿Qué mensaje le gustaría compartir con las mujeres latinoamericanas que han migrado a España?
Que no tengan miedo de empezar.
Migrar implica salir de la zona de confort, pero también abre posibilidades extraordinarias.
Que busquen formación, que construyan una buena red de contactos y que se acerquen a otras mujeres que ya han recorrido parte del camino.
Nadie construye una empresa completamente sola.
Y, sobre todo, que confíen en su talento. El origen nunca debe ser un límite; puede convertirse en una de nuestras mayores fortalezas.
